五年前，還在成都本土一家房地產做專職車位銷售的我，被朋友推薦到金牛萬達項目營銷部應聘銷售主管，面試很順利，營銷副總對我頻頻點頭。我本應在接到錄取電話后入職，加入金牛萬達熱火朝天的銷售隊伍，可是因為要照顧家人，我在最后關頭與萬達擦肩而過。

人生充滿太多想不到。在結婚生子后，我再一次和萬達碰面了。

只是這次不再是銷售崗，而是行政部。我既期待又忐忑。忐忑是因為從來沒有做過行政，怕自己做不好；期待也是這個原因，就像面對一座山峰，知道爬上去不容易，但又想爬上去一睹美景。

上班第一天，第一個難題來襲：要做一周班子擴大會會議紀要。成都公司當時有6個項目，第一次開會，6個項目的工程、設計、成本、財務專業(yè)術語讓我目瞪口呆，亂七八糟地記了幾大篇。

會議結束后，自己也不知道寫的是什么，更不知道如何分類整理，一聽錄音，一個晴天霹靂——沒錄上！用一句話來形容當時的我，就是徹底蒙圈了。

我硬著頭皮，整理了一份出來交給總經理。總經理耐心地把紀要改了出來，我一看，好家伙，幾乎是重新寫了一遍。雖然沒有人責備我，但自己覺得又丟臉又慚愧?？偨浝碚f，你剛來，讓已經轉去做人事的同事就會議紀要的工作再帶你兩個月。那段時間人事工作壓力非常大，同事每天晚上都加班到十一二點，讓她兼顧兩邊，我實在是過意不去。

于是，我拿著之前的會議紀要惡補了幾天，第二周就貌似頗有成效，慢慢能聽得懂一些內容了，再反復咀嚼錄音，也揉出來一篇會議紀要，總經理的改動比第一次少了很多。第三周，我覺得自己好像已經找到感覺了，因為總經理修改的地方已經很少了，當他問記錄者是誰，我報出自己的名字時，明顯能感覺到他的認可。

那一刻，我的行政工作終于走上了軌道。

2015年7月中旬，我內調到了山清水秀的都江堰，加入了萬達城團隊。前兩個月，因為思念不滿兩歲的兒子，我每天在成都和都江堰之間穿梭，早上六點半起床趕上班，晚上十一二點下班趕回家，高速過路費摞起來那也是一個壯觀啊。

最近，在家人的無條件支持下，我們已經舉家搬遷到了都江堰，以最給力的方式支持了我們的項目。

一次政府接待時，我又遇到了五年前面試我的營銷副總。她還記得我，說當年明明看上我了，我卻臨時變卦。她說：“小楊，不錯，領導們很認可你的工作，我覺得你已經從做銷售成功轉型了，恭喜你！”

聽了這話，表面平靜的我，內心已經狂喜了。